Pris
0,00exklusive moms.
Riskbruk och beroende
Vid misstanke om alkohol- eller drogpåverkan på arbetet, kan din medarbetare ges tid samma dag för provtagning. Ni kommer tillsammans till Falcks mottagning.
Inför besöket:
• Vätskeintag ska undvikas
• Medarbetaren behöver ha giltig foto-ID-legitimation med sig.
Om det finns misstanke om alkohol- eller drogproblematik, men inte misstanke om pågående påverkan under arbetstid, rekommenderas istället tjänsten Utredning klarläggande av bruk .
För att kunna klargöra omfattningen av alkohol- eller drogproblematik och behov av stöd så behövs en utredning, ett prov är inte tillräckligt.
Tänk igenom redan vid provtagning hur du som arbetsgivare ska hantera svaret och vad nästa steg kan bli.
Ta stöd i era rutiner samt alkohol- och drogpolicy för hur du som arbetsgivare ska agera vid misstanke om påverkan. En tydlig och skriftlig policy har en viktig betydelse för åtgärdande av alkoholproblem på arbetsplatsen.
exklusive moms.